Zeitarbeitspersonal, das in unserem Unternehmen eingestellt wird, erhält

• einen Tarifvertrag,
• ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis,
• Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und
• auf Urlaub.

Für unsere Zeitarbeitsnehmer finden wir stets den jeweils passenden Einsatz- bzw. Arbeitsort.